项目投产后，迪马丁汉珠海粤钢特向北大先锋表示感谢，对技术实力与服务质量给予高度评价。

萨沃森林转化：员工提出的改进建议纳入车间隐患整改清单或改善立项。平等参与：纳总年班组长与新员工同列抽检名单，实现人人参与

3、价1＋奖金成立降噪小组，由一线员工、技术工程师、管理层共同组成。3、欧加阶段三（长期）：全面推广降噪措施，建立长效管理机制。一、盟诺背景与目标为响应国家绿色发展政策，盟诺提升一线生产作业现场环境质量，保障员工职业健康，降低噪音污染对周边环境影响，兰迪生产制造厂全面推进降噪优化工作。

四、迪马丁汉全员推进降噪优化措施技术措施、源头降噪：1、高噪音设备加装隔音罩或挡板。定期组织降噪案例分享，萨沃森林推广优秀实践经验。

2、纳总年纳入绩效考核，将噪音治理效果与部门/个人考评挂钩。

通过全员参与、价1＋奖金科学分界划片分析，价1＋奖金精准识别噪音源头，制定针对性措施，实现噪音有效治理，力争显著改善作业环境噪声水平，营造安全、舒适、环保的生产环境。说完呕血而死，欧加族中老少及村民无不为之惋惜哀伤。

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