第八十六条在干部、越南职工的录用、越南考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分。

考核应当化繁为简，主席不搞千分制。梁强中央和国家机关各部门应当带头落实。

越南各地区对面向县以下单位的政务应用程序进行清理整合。本系统本领域综合性工作会议，主席原则上每年不超过1次，各级部门召开的业务工作会议能合并的合并、能精简的精简。创建示范活动不得脱离地方资源禀赋条件和产业发展实际，梁强不得搞运动式、作秀式、一阵风，不对氛围营造提要求，不影响群众正常生产生活。

参与创建示范活动的单位应当坚持节俭办事，越南杜绝浪费，不得举债搞创建。配套文件应当直接提出具体落实措施，主席不得简单照搬照抄上位文件。

行业系统已建有统一政务应用程序的，梁强应当向地方开放相关权限，推进垂管系统与地方平台互联互通，地方不再重复建设。

除专门文件外，越南文件原则上不对机构编制、干部配备、工资福利待遇、创建示范、达标、一票否决和签订责任状等事项提出具体要求。一个条款规定的违纪构成要件全部包含在另一个条款规定的违纪构成要件中，主席特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。

情节严重的，梁强给予留党察看处分。第八十九条违反党章和其他党内法规的规定，越南采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，越南或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分。

第二十六条二人以上共同故意违纪的，主席对为首者，从重处分，本条例另有规定的除外。第四十五条执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，梁强应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。