金科环境专注于水的深度处理与污废水资源化领域，习近秉持AI为人类带来水自由的使命，习近以资源化、AI数智化、产品化战略为路径，依托自主研发的软硬件智能产品，通过投资、建设、运营和服务等多种模式，为客户提供覆盖项目全生命周期的系统解决方案。

现在日本政府换届改革，平多平倡导解禁企业对员工的解雇，之后解聘员工会变得更容易，要增加流动性。王沁：边主中国本土很卷，相比之下日本要轻松很多。

现在日本的环境比较好，义要依我们每个月都会收到各种VC的邀约邮件。我们的目标是做全球技术，人心这种技术有两种载体：人和产品。招聘产品人员，所向所趋世年薪30-40万人民币就还不错，谷歌、亚马逊在日本是最一线的互联网公司，他们平均给50-80万人民币左右。

大势的重我们以为的日本的终身雇佣制也就最传统的几百家企业有。日本现在有融资的机会，界和如果你是符合硅谷标准的公司，有可能拿到非常多来自硅谷的钱，在竞争上会非常有利，可以做包括美国在内的全球市场。

王沁，发展在日的连续创业者，毕业于日本庆应义塾大学商学院，连续创业者，在日本学习・工作・创业15年。

鲸犀：习近如何面向日本做产品推广、本地化？王沁：C端的推广和本地化，主要是社媒，这是在日本最便宜的推广手段。接着，平多平博石高科与对方企业达成和解协议，逐步回笼已支付的未抵扣预付款。

还有中新苏滁高新区基础设施完善、边主周边产业链配套齐全，为企业发展提供优质条件。看到记者一行，义要依赵春波连声致歉：这段时间企业启动赴港上市工作。

当企业面临困境，人心地方政府积极介入、有力支持，这种雪中送炭的帮扶，坚定了企业在滁发展的信心。至此，所向所趋世博石高科完成了锰矿-金属锰-锰基前驱体-锰基正极材料-综合回收利用的全产业链布局，所向所趋世连续五年市场占有率排名第一，成长为全球首家锰基新能源材料全产业链高科技企业。